КАДРОВАЯ РАБОТА

1. Формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы центрального аппарата Роснедр и его территориальных органов.
2. Рассмотрение и представление к утверждению Руководителю Роснедр штатных расписаний центрального аппарата Роснедр.
3. Подготовка предложения по реализации Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
4. Подготовка проектов нормативных правовых актов Роснедр, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет.
5. Подготовка проектов документов для назначения руководителей территориальных органов и представления в Минприроды России; подготовка проектов документов для согласования и назначения заместителей руководителей территориальных органов.
6. Оформление необходимых документов при выходе государственных гражданских служащих на пенсию за выслугу лет центрального аппарата и территориальных органов для представления в Пенсионный фонд Российской Федерации.
7. Ведение трудовых книжек гражданских служащих центрального аппарата Роснедр.
8. Ведение личных дел гражданских служащих центрального аппарата Роснедр, заместителей руководителей территориальных органов Роснедр, предприятий и учреждений, подведомственных Роснедрам.
9. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв.
10. Организация и обеспечение проведения конкурсов на назначения на должности руководителей предприятий, подведомственных Роснедрам.
11. Организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих.
12. Организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих.
13. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.
14. Формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.
15. Организация проведения служебных проверок.
16. Консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы.
17. Рассмотрение вопросов премирования руководителей предприятий и учреждений, подведомственных Роснедрам.

Информацию о замещении вакантных должностей государственной гражданской службы и о проведении конкурсов можно получить по телефонам +7 (499) 252-11-02 и 254-74-33.